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viernes, 11 de julio de 2014

Informe de la sociedad civil: cumplimiento de la plataforma y plan de acción de Beijing+20

Conexion (10-07-14).- El año 2015 se conmemoran 20 años de la adopción de la Declaración y la Plataforma de Acción Mundial (PAM), en el marco de la IV Conferencia Mundial de la Mujer, realizada en Beijing (1995).

La IV Conferencia Mundial contó con la participación de 189 Estados miembros de la Organización de Naciones Unidas, los cuales adoptaron unánimemente la Plataforma de Acción para garantizar avances para todas las mujeres en 12 esferas que identifican obstáculos para el logro de la equidad, comprometiéndose a adoptar las medidas y programas recomendados para su implementación.

Desde entonces se realizaron tres rondas de evaluación quinquenales del avance en su cumplimiento por parte de los Estados y otros actores. El 2015 durante el 59º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW por sus siglas en inglés), se efectuará la cuarta ronda de evaluación: Beijing+20.

Durante el segundo semestre de 2014 la Comisión Económica Para América Latina (CEPAL) preparará un informe regional en base a los informes oficiales presentados por los Estados el mismo que se examinará durante el 59º periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en marzo del próximo año.

Las evaluaciones periódicas son una valiosa oportunidad para estimar avances e identificar desafíos, brindando una oportunidad de participar y aportar a la sociedad civil mediante los procesos de consulta encarados nacional y regionalmente.

En virtud a ello, surge la iniciativa de elaborar el presente informe alternativo como ejercicio de democracia de ciudadanía. Este documento, recoge las percepciones de los avances y desafíos desde las organizaciones sociales participantes, instituciones de promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres y movimientos de mujeres en Bolivia.

Descarga Informe de la sociedad civil sobre el cumplimiento de la plataforma y plan de acción de Beijing 20 años después

Fuente: Conexion

miércoles, 25 de junio de 2014

Socióloga mexicana: la paridad de género es un principio democrático

MaM (25-06-14).- La mexicana Rosalinda Ávila Selvas, coordinadora de Iniciativas SUMA y que participa como expositora en el Encuentro Internacional de Participación Política de las Mujeres, afirma que la paridad de género en los poderes del Estado es “un principio democrático”.

Ella está convencida de que la participación de la mujer en esos ámbitos es importante y significativo.

¿Cómo percibe el rol de las mujeres en el ámbito político?

Sin duda hay avances en la región latinoamericana. Estos avances se han dado por la organización de las mujeres, por la conformación de frentes plurales que convergen en esta demanda y necesidad en el cumplimiento de los derechos humanos y los derechos políticos.

Entonces, primero es la voluntad de las mujeres de unirse; segundo, contar con normativas y leyes electorales que garanticen las cuotas (de poder), como la acción afirmativa que favorece la participación de las mujeres en procesos de los que históricamente fueron relegadas.

Sobre el tema, ¿cuál es la situación en América Latina?

La tendencia que vivimos en Latinoamérica, y concretamente en México y Bolivia, es de pasar de la cuota -que ha variado- al principio de la paridad, que significa tener una democracia donde las mujeres, que somos más de la mitad de la población, tengamos una representación similar a este porcentaje. Que sea del 50% de mujeres y 50% de hombres. La paridad es un principio democrático.

La manera de establecer la paridad es múltiple. En el caso de México, en 2013 pasamos de tener un Código Electoral Federal que establecía una cuota de 40-60 a la paridad y fue a partir de una reforma constitucional que se reconoce la paridad (…).

¿Qué opina de las críticas a este mecanismo de “acción afirmativa”?

La cuota (de poder) es un mecanismo de acción afirmativa.

La Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, que el Estado mexicano ha firmado es ley vinculante y obligatoria para todos los poderes del Estado (Ejecutivo, Judicial y Legislativo).

Esta Convención define la “acción afirmativa” como medidas temporales para disminuir las brechas de desigualdad en las que han vivido históricamente los sectores sociales y, en este caso, las mujeres.
Sin embargo, las acciones afirmativas no son sólo para las mujeres, sino para hombres y mujeres que han vivido discriminación por cualquier motivo.

No es que las mujeres quitamos espacios. Se trata de tener una democracia verdadera basada en los principios de diversidad y pluralidad. Los hombres tienen que ponerse de acuerdo entre ellos para jugarse ese 50% de candidaturas (…).

¿Cómo ve el proceso boliviano en ese ámbito?

Interesantísimo, porque las mujeres definitivamente avanzamos en unidad, más allá de las diferencias y de los colores, la unidad sobre la base de un programa mínimo que implica aumentar la participación bajo criterios de paridad.

Que el Tribunal (Supremo) Electoral boliviano garantice un reglamento a partir de las leyes secundarias es fundamental. Estos criterios responden a este nuevo marco de administración de justicia y de concepción de democracia.

Un reglamento me parece un gran avance, aunque tendremos que ver los resultados, porque en México se daban las suplencias a las mujeres, sin respetar el principio de alternancia. Ahora se trata de respetar este criterio.

¿Cuáles son los desafíos de las mujeres?

No basta tener cuerpo de mujer y lo hemos dicho. Ser mujer y llegar a un puesto no garantiza que los derechos de las mujeres sean defendidos en los espacios de toma de decisiones. Sin embargo, para eso planteamos procesos de empoderamiento político, la capacitación, información y la formación, tema que es estratégico para las mujeres.

Fuente: Medio a Medio

miércoles, 18 de junio de 2014

Mujeres piden equidad de género en listas de candidatos a elecciones

PS (18-06-14).- Varias organizaciones de mujeres se reunieron esta jornada en la Asamblea Legislativa Plurinacional para exigir el cumplimiento del Art. 11º de la Ley de Régimen Electoral que indica paridad y alternancia de género en cualquier proceso electoral.

Bajo la consigna 50 Y 50 ¡PARIDAD ES AHORA!, las representantes pidieron que en las listas figuren un hombre y una mujer como candidatos de forma alterna y hasta completar mitad de representación femenina y mitad, masculina.

Mónica Novillo, representante de la Coordinadora de la Mujer exigió al Órgano Electoral y las organizaciones políticas “hagan cumplir con la Ley del Régimen Electoral, tal como estable en su artículo11, yo destaco la participación de las mujeres como es en el caso de la Asamblea Legislativa Plurinacional”.

Por otro lado, Roberta Yujra Diaz, representante de las mujeres de Federación Nacional de Cooperativas Mineras de Bolivia (FECOMIN) señaló, “como mujeres a nivel nacional de todos los rincones de Bolivia, hemos seguido trabajando y luchando para que se respete la participación de las mujeres como señala la Constitución Política del Estado. Las 300 organizaciones de mujeres estarán en vigilia hasta el último día de inscripción de candidatos”.

La Ley de Régimen Electoral fue aprobada el 5 de junio de 2010, la norma establece que en las listas de candidaturas a senadoras y senadores, diputados, asambleístas departamentales y regionales, concejalas y concejales municipales y otras autoridades electivas, se garantizará que exista una candidata titular mujer y a continuación, un candidato titular hombre; un candidato suplente hombre y, a continuación una candidata suplente mujer, de manera sucesiva, para garantizar la equidad de género.

Fuente: Prensa Senado

martes, 17 de junio de 2014

Senado firma convenio para la socialización de leyes en favor de las mujeres

PS (16-06-14).- El presidente de la Cámara de Senadores, Eugenio Rojas, suscribió un convenio con el Instituto Internacional para la Democracia y la Asistencia Electoral (IDEA Internacional), la Coordinadora de la Mujer (CM) y OXFAM, para lograr apoyo en la socialización de normas en beneficio de las mujeres.

El documento firmado establece que IDEA, CM y OXFAM contribuirán a ejecutar el plan de trabajo adoptado de forma conjunta para el desarrollo legislativo y de espacios de diálogo, capacitación y experiencia comparada en el marco de los principios de la democracia intercultural y los derechos de las mujeres.

En la ocasión la primera autoridad del Senado, agradeció a los representantes de las instituciones y resaltó las diversas normas, que tanto la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP) y el Órgano Ejecutivo han ido trabajando en favor del resguardo y respeto hacia los derechos de las féminas.

“Una de las tareas fundamentales del Estado Plurinacional ha sido el trabajo con el tema de las mujeres, hemos avanzado mucho, gracias al trabajo de las hermanas y hermanos senadores, la participación de la mujer en la parte legislativa, ejecutiva y a nivel central del Estado está garantizada… Queremos agradecer a ONU Mujeres OXFAM y a la Coordinadora de la Mujer que colaborará en la difusión de leyes, es necesario que se haga una difusión importante en talleres, es por eso que hemos convocado para firmar este convenio.”, aseveró.

Por su parte, René van der Poel, director de OXFAM, señaló que el objetivo del convenio es mostrar a la mujer como un factor de cambio del Estado y de la sociedad boliviana, “es un privilegio el poder compartir este desafío que estamos seguros será una contribución más al avance institucional, pero además el avance efectivo de la participación de las mujeres en la democracia boliviana… Bolivia ha logrado avances muy relevantes en cuanto a la legislación sobre los derechos de la mujeres, el desafío que queda por delante es el cumplimiento, la aplicación rigurosa, efectiva de toda esa normativa que el Estado boliviano ha logrado no solamente en el ámbito de la CPE, sino varias otras leyes”, enfatizó.

Fuente: Prensa Senado

martes, 8 de octubre de 2013

Montaño dice que la prevención de la violencia contra la mujer fue incluida en todas las leyes

Abi (8-10-13).- La presidenta de la Cámara de Senadores, Gabriela Montaño, aseguró el martes durante la inauguración del Foro Internacional sobre legislación con equidad de género, que la prevención de la violencia contra la mujer y su protección se incluyó en todas las leyes como aspectos transversales.

'Siempre hemos tratado de, en todas las leyes que hemos aprobado, trabajar el ámbito de la prevención de la protección, más inclusive que el ámbito sólo de la sanción, porque nuestra aspiración no es llenar las cárceles de gente', dijo.

Explicó que 'nuca se dejó de lado' el tema de la protección y la prevención, pero no sólo la prevención individual, sino la colectiva, social y en todos los ámbitos donde sea posible establecerla, para evitar que se genere violencia contra las mujeres.

Entre las normas que contemplan la protección y prevención de cualquier tipo de violencia hacia las mujeres destacó la Ley contra el acoso y la violencia política hacia las mujeres, que tardó más de 10 años en gestarse en el Legislativo.

Asimismo, resaltó que la inclusión de la prevención y protección hacia la mujer en normas que son generales, por ejemplo, la Ley de Deslinde Jurisdiccional, que delimita la jurisdicción ordinaria y la jurisdicción indígena originaria campesina, donde se introdujeron algunos mecanismos de protección de los derechos de las mujeres.

En el ámbito de normas generales, también destacó la promulgación de la Ley Contra el Racismo y toda Forma de Discriminación, entre otras.

Sin embargo, subrayó que una de las normas más importantes para la prevención y protección de las mujeres es la Ley Integral Contra la Violencia hacia las Mujeres.

Fuente: ABI

martes, 30 de octubre de 2012

Mujeres articuladas por la despatriarcalización como nuevo horizonte político

CM (30-10-12).- Más de 250 dirigentas representando a nuestras organizaciones y a los 9 departamentos del país, reunidas en el “Encuentro Nacional: Mujeres Avanzando hacia la Despatriarcalización”, como expresión de nuestra diversidad y pluralidad, nos reconocemos como actoras políticas del proceso de cambio que vive el país y protagonistas para avanzar en el proceso de despatriarcalización y descolonización.

Planteamos que los/as diferentes actores y actoras, las organizaciones y movimientos sociales y el Estado, desde nuestros roles específicos, atribuciones y capacidades diferenciadas, asumamos las acciones necesarias para transformar las relaciones de poder que generan marginación, discriminación y violencia contra las mujeres como consecuencia de los sistemas de dominación capitalista, colonialista y patriarcal.

Para desmontar el patriarcado es fundamental identificar los pilares sobre los cuales se reproduce y refuerza este sistema de dominación hacia las mujeres:
  • La expropiación del cuerpo, trabajo y tiempo de las mujeres. Las mujeres, aún no tomamos decisiones sobre nuestros cuerpos, sobre el número de hijas o hijos que deseamos tener, ni cuando tener relaciones sexuales.
  • Falta de valoración y democratización de las actividades de cuidado y responsabilidades en el hogar.
  • La violencia física, psicológica y sexual contra las mujeres y el feminicidio como formas de control y dominación.
  • La invisibilización del rol histórico de las mujeres y sus aportes a la sociedad, en todos los ámbitos de la vida.
  • El escaso acceso de las mujeres al poder político y toma de decisiones de manera autónoma.
  • La falta de valoración de las mujeres y de lo femenino.
  • Las barreras para el acceso de las mujeres a bienes y recursos para la producción y su autonomía económica.
  • La visión inequitativa persistente en las instituciones como la familia, la educación, diferentes iglesias, los medios de comunicación y el Estado que reproducen y refuerzan este sistema de dominación.
Despatriarcalizar significa enfrentar las relaciones de opresión que aún vivimos la mayoría de las mujeres en el país. Requiere la transformación de la institucionalidad y el reconocimiento de garantías para el ejercicio de nuestros derechos en la nueva normativa nacional; en los principios, las competencias, las políticas públicas, institucionalidad y presupuestos, en los Estatutos Departamentales, Cartas Orgánicas y Estatutos Indígenas.

Como organizaciones, instituciones y dirigentas estamos movilizadas en todo el país para continuar avanzando hacia la despatriarcalización de nuestra sociedad y del Estado Plurinacional, como un nuevo horizonte político.

(Firman numerosas organizaciones)

Fuente: Coordinadora de la Mujer

martes, 15 de marzo de 2011

No Hay Descolonización sin Despatriarcalización: Avanzar en Normativa para la Equidad

CM (8-03-11).- A 100 años de la instauración del 8 de Marzo como el Día Internacional de las Mujeres, las bolivianas seguimos movilizadas para visibilizar públicamente nuestras reivindicaciones, denuncias, demandas y propuestas porque, a pesar de las conquistas logradas, los desafíos son mayores y se producen lentamente. Estamos convencidas de que es necesario profundizar los avances alcanzados en la normativa para garantizar que los cambios se traduzcan también en transformaciones estructurales que modifiquen las relaciones de poder inequitativas entre mujeres y hombres, de base patriarcal, persistentes en la organización de nuestras culturas, sociedad, el propio Estado y sus prácticas institucionales.

En ese sentido, demandamos asumir el desafió de la DESPATRIARCALIZACIÓN como un proceso simultáneo al de la descolonización, para desmontar efectivamente los sistemas de dominio que generan situaciones de inequidad, discriminación y exclusión de las mujeres

Por ello exigimos:
  • Que la Asamblea Legislativa Plurinacional priorice la elaboración y aprobación de normas que garanticen el cumplimiento pleno de los derechos de las mujeres, incorporados en la Constitución Política del Estado y que asuma el desafío de incluir el enfoque de equidad de género y de despatriarcalización, para avanzar hacia una mayor inclusión.
  • Que las Asambleas Departamentales, Concejos Municipales y de Autonomías indígenas orienten sus esfuerzos para la elaboración de Cartas Orgánicas Municipales y Estatutos Departamentales participativos y con equidad.
  • Asimismo, demandamos a las autoridades del órgano Ejecutivo (en los niveles nacional. departamental, municipal e indígena) implementar políticas públicas que reconozcan las necesidades diferenciadas de las mujeres y su diversidad cultural.
  • Resaltamos el desafío que debemos enfrentar en las elecciones de instancias del órgano Judicial de agosto para impulsar la postulación de candidatas comprometidas, como un paso fundamental para garantizar el acceso a la justicia en las múltiples situaciones de vulneración de derechos que viven las mujeres.
Transformar la normativa es uno de los pasos que se debe seguir, y que requiere de la voluntad y convicción política de mujeres y hombres, pero existen otras iniciativas y esfuerzos que se encuentran orientados a transformar día a día las instituciones y nuestras relaciones, recuperar la autonomía sobre nuestros cuerpos. la posibilidad de decidir sobre nuestras vidas y nuestro futuro, vivir libres de violencia y discriminación, valorar nuestro aporte con las actividades que se nos ha asignado socialmente y participar en todos los ámbitos de la vida social.

Ratificamos nuestro compromiso de contribuir a consolidar un Estado Plurinacional descolonizado y despatriarcalizado.

Fuente: Coordinadora de la Mujer

martes, 1 de marzo de 2011

Entregaran premios “Libélula” y antipremios “Chulupi” en la Asamblea

Erbol (1-03-11).- La Coordinadora de la Mujer entregará los reconocimientos a las empresas los premios “Libélula” y antipremios “Chulupi” en el marco de “Comunicar con Equidad”; reconocimiento creado el 2008 por el Instituto de Formación Femenina Integral (IFFI) que trabaja en la promoción y defensa de los derechos de la mujer.

Este premio resalta el aporte de las empresas y medios de comunicación a través de las publicidades a la promoción de la equidad de género y denuncia la comunicación sexista, como resultado de un profundo análisis del monitoreo de las publicidades difundidas en medios audiovisuales y gigantografías de Bolivia.

La iniciativa busca establecer un espacio de reflexión, análisis y corresponsabilidad sobre las construcciones de género en el discurso publicitario y otros contenidos comunicativos con las empresas anunciantes, productoras de las publicidades, representantes de las cámaras de medios de comunicación, organizaciones de mujeres y otros actoras/es de la sociedad civil. Este año, por primera vez, se realizará esta premiación correspondiente al año 2010 de forma nacional.

Se otorga el Premio Libélula a los trabajos publicitarios que promueven un cambio positivo en las relaciones de género y el “Antipremio Chulupi” a aquellos que mantienen valores y estereotipos sexistas y patriarcales, como una llamada de atención a ciertas imágenes y contenidos en la publicidad.

La nominación y selección de las empresas y agencias publicitarias es el resultado de un monitoreo permanente en televisión a tres cadenas nacionales, 680 publicidades. A ellas se suman en radio a 15 emisoras (locales y nacionales), con 230 publicidades, además de publicidad caminera con 50 gigantografías, además de tener también en cuenta los datos del Concurso Bolivia Publicita 2010, con un total de 140 publicidades.

Los premios serán entregados hoy martes, a las 10:30 de la mañana en una rueda de prensa en el Salón Rojo de la Asamblea Legislativa Plurinacional.

Fuente: Erbol